Форум - Государство и общество - работа

~~~START~~~Добрый день.У меня вопрос. Должностные обязанности работника заключаются в регистрации доверенностей и других документов ( также необходимо следить за тем, что подпись на документах достоверна ).Работник допустил нарушение - подпись на документе была недостоверна. Имеет ли в связи с этим работодатель право уволить работника или перевести на другое место работы. Если можно, ответьте пожалуйста со ссылками на действующие законы. Спасибо.~~~END~~~